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就业指导 详细列表
- 简历中最能打动HR的因素：丰富的工作经验
有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调：“HR在筛选简历时，如果候选人的硬条件都符合招聘需求，千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。”真正的筛选工...
【发布时间：2012-10-12】 【浏览次数：3177】 - 大一新生必知：大学应该如何做职业规划？
你的职业旅途 你正在自己的职业旅途上孤独跋涉吗?只为了通往你梦中的理想工作。就像一切充满新奇体验的冒险之旅，你心中的职业旅途当然要有一个明确要到达的目的地。 只...
【发布时间：2012-10-12】 【浏览次数：3320】 - 从毛毛虫看职业规划
从毛毛虫看职业规划 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标...
【发布时间：2010-04-12】 【浏览次数：4442】 - 七大因素决定薪水的高低
七大因素决定薪水的高低 “你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水...
【发布时间：2010-04-12】 【浏览次数：4513】 - 新人如何顺利度过试用期
对于已经签订了就业协议的毕业生来说，接下来就将进入试用期。试用期是一个很重要的磨合期和考验期，需要刚刚走上工作岗位的大学毕业生多加努力，否则，一旦通不过，便会功亏一篑。那么，如何顺...
【发布时间：2008-07-19】 【浏览次数：5852】 - 什么是择业误区
所谓择业的误区，就是不以自己具有的实际劳动素质或可能开发出的劳动素质来选择职业，也不考虑自己是否真正喜欢、爱好所要选择的职业，全凭一些不切实际的或者是 想法去选择职业，结果或者...
【发布时间：2008-05-05】 【浏览次数：6044】 - 你为什么想来我们公司工作
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【发布时间：2008-05-05】 【浏览次数：6937】 - 上门自荐五大要诀
面对近年来较为严峻的就业形势，越来越多的大学毕业生意识到，坐等用人单位到学校来“慧眼识英雄”显然是不现实的，他们除了通过网络、信函等方式自荐之外，不少毕业生更是勇敢地走出...
【发布时间：2008-05-05】 【浏览次数：5668】 - 就业指导宗旨
服务毕业生，提高就业率 就业指导服务功能： （1）宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度，组织就业指导课。 （2）收集整理就业信息，建立供需信息...
【发布时间：2008-05-05】 【浏览次数：5917】 - \"过期就业者\"求职更难 应届生应珍惜求职黄金期
不少非应届毕业生由于各种各样的原因并没有工作，在毕业一两年后再求职时，他们往往被职场人士称为“过期就业者”。记者采访发现，在严峻的就业形势下，这类求职者由于经历复杂、压力又大，求职...
【发布时间：2008-04-18】 【浏览次数：5189】