一、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。

二、提供毕业生就业信息服务。

（一）预测人才需求、把握用人市场发展趋势：

1、注意收集各主要用人区域人才需求的资讯，根据当地社会经济发展的情况，预测出当年人才需求的趋势，并作出相应的对策。

2、通过对市场的分析预测，对学校专业设置以及课程计划提出合理的建议。

（二）建立就业信息网络，广泛收集就业信息：

1、与教育主管部门、人才交流中心、各类劳务市场和就业咨询机构、各用人单位、各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的信息网络。

2、广泛收集就业信息，拓展用人单位网点。

（三）建立毕业生求职档案，向社会发布生源情况

1、指导学生填写“就业推荐表”整理学生成绩排名以及综合素质测评情况，组织学生进行健康体检。

2、按专业、班级、准确、全面地向用人单位提供毕业生情况。

3、将当年毕业生人数、生源地按要求报送毕业生主管部门。

（四）认真考查用人单位，向毕业生发布就业信息

1、收集的用人信息，必须认真筛选，将有价值的进行考查，内容为：地理位置、性质、规模、经营内容状况、设备情况、发展前景、工资待遇、劳动保护、生活条件、企业文化程度等（查找招聘资料内容：必须符合上列内容范围）

2、联系用人单位、确定招聘方式，向毕业生发布招聘信息，组织报名应聘。（发布有公开、活动有登记）

三、开展学生就业咨询与指导

（一）对学生进行思想政治教育和职业道德教育，进行世界观、人生观、价值观、择业观、就业形势、就业政策、就业纪律的教育。

（二）向学生介绍求职知识和技巧，培养其良好的心态，提高学生求职技能。

（三）分析学生的择业观的变化和就业心理，追求动向、按社会市场需要进行择业指导。

（四）组织学生参加社会实践活动，进行参观、学习，了解社会行业、职业特点和社会对毕业生素质的要求。并且不断改进教学方法，提高教学质量。

四、做好就业服务工作：

（一）按毕业生排名情况及用人单位要求，公开、公平、公正、介绍推荐学生。通过双向选择充分实现学生和用人单位的需求要求，当好学生与用人单位的桥梁与纽带。

（二）进行法制纪律的教育，教育引导学生文明离校、及时报到、按时上岗；对违反校规校纪的学生进行深入悔改的思想教育工作，帮助他们顺利走上工作岗位。

（三）协同相关部门，及时办理好毕业生的毕业手续和离校手续，督促用人单位按规定与学生签订合同，保证学生合法权益。

（四）认真执行就业政策纪律，抵制不正之风,坚持原则、秉公办事，不徇私情。

（五）跟踪调查、服务、反馈毕业生就业工作信息。

（六）及时发现并解决了就业学生的困难、要求。

就业指导中心办公时间：
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