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就业指导 详细列表
- 大学生求职攻略宝典 第二篇 实战之面试（17）
第二篇 实战第35节 面试（17） 利用履历表或申请表把自己推荐给对方时，要做到尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：917】 - 大学生求职攻略宝典 第二篇 实战之面试（18）
第二篇 实战第36节 面试（18） 你在求职面试的历程中，可能会于以上的清单外再增添一些项目。要记下任何心得，下回赴约面试之前，记得再浏览一遍。 你在应聘工作接受面试之前，有必要了...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1075】 - 大学生求职攻略宝典 第二篇 实战之笔试
第二篇 实战第37节 笔试 □笔试 笔试中的注意点： 在求职与择业过程中，大学生有时需要参加用人单位的笔试，这里稍稍提及一些笔试的基本点以供大家参考。 与平常的基础理论或专业技术...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1030】 - 大学生求职攻略宝典 第二篇 实战之在挫折面前
第二篇 实战第38节 在挫折面前 □在挫折面前平复伤痕、整束盔甲 掌握几种舒缓不良情绪的方法 在求职过程中，你如果常常出现焦虑不安、不满、自卑、自我否定等不利于求职的心理失衡状态...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1052】 - 大学生求职攻略宝典 第二篇 实战之要有针对性（1）
第二篇 实战第39节 要有针对性（1） □递交应聘材料要有针对性 当与用人单位初次接触时，就递上简历。如果对方有意，再针对性地送上其他材料。所谓针对性，要看应聘的单位性质、工作性...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1209】 - 大学生求职攻略宝典 第二篇 实战之要有针对性（2）
第二篇 实战第40节 要有针对性（2） 对薪酬标准要做到心中有数 虽然你和用人单位在谈及薪酬时可以使用模糊政策，使对方摸不清你的底细，但你自己必须清楚知道薪酬的大概标准，因为它在...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1352】 - 大学生求职攻略宝典 第三篇 掀开帷幕看看后台之用人单位怕什么
第三篇 掀开帷幕看看后台第41节 用人单位怕什么 □用人单位怕什么 在某种意义上说，就业市场最大的压力不是毕业生数量的增加，而是用人单位对毕业生的警惕心理。用人单位有这样几怕： ...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1180】 - 大学生求职攻略宝典 第三篇 掀开帷幕看看后台之不再迷信高学历
第三篇 掀开帷幕看看后台第42节 不再迷信高学历 □用人单位不再迷信高学历 前几年的"人才高消费"观念目前正在急剧"降温"，用人单位选人不再一味眼盯高学历，选人更...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1356】 - 大学生求职攻略宝典 第三篇 掀开帷幕看看后台之胜出的未必都是强者
第三篇 掀开帷幕看看后台第43节 胜出的未必都是强者 □用人单位对专业人才的要求 五项能力 1．合理利用与支配各类资源的能力。 时间--选择有意义的行为，合理分配时间，计划并掌握工...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1241】 - 大学生求职攻略宝典 第三篇 掀开帷幕看看后台之创造最大利益的人
第三篇 掀开帷幕看看后台第44节 创造最大利益的人 □从用人单位的角度看薪酬 用人单位对求职者主动要求薪酬标准这件事，多半抱有能理解，但不愿意接受的态度。从用人单位的角度上看，他...
【发布时间：2018-11-12】 【浏览次数：1209】