一、管理培训生（8人）

工作职责：

1、  参加公司会议和培训，协助上级主管进行团队管理，参与推广中国人寿品牌

2、帮助客户完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面服务

3、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、4000—6000元责任底薪+培育津贴+绩效奖金+晋升奖励+旅游奖励+医疗养老

2、完善清晰的晋升制度以及激励制度，达到考核目标，立刻晋升

3、量身定做职业生涯规划，根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”

二、客户专员（12人）

工作职责：

1、为客户提供高品质、标准化的售后服务

2、参加公司会议和培训等活动，帮助客户完

善家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务

3、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、3000—4500元责任底薪+业务提成+绩效奖金+晋升奖励+旅游奖励+医疗养老

2、系统性的专业销售技巧和保险专业知识培训课程

3、公司客户资源支持，个性化的业务辅导

三、行政助理（10人） 

工作职责：

1、协助上级主管进行绩效数据的追踪、汇总和分析，执行公司的有关规章制度，完成上级主管交办的其他相关事项

3、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、3500元—4500元月薪+责任底薪+绩效奖金+旅游奖励

2、完善清晰的激励制度

四、实习生（15人）  

工作职责：

1、  行政助理和客户专员均招聘实习生，工作内容与岗位职责一致，以培训实践为主

2、  实习周期为2个月，2个月评定一次

3、工作时间：周一至周五8:30-17:00，实习期为两个月

福利待遇：

1、  实习津贴100/天+绩效奖金+旅游奖励

2、  表现优秀或能力突出者可在毕业后选择上述前三个职位