专业（方向）

学历

岗位

人数

基本待遇（仅供参考）

【如有意向，请及时联系来面试】

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本科以上

专职教师

1

一、工资待遇：无教师资格证学校可组织报名参加教师资格证考试。教师月总工资一般是基本工资+职位工资+课酬工资（即每周每月上课实际总节数），一周上课一般20—24节。实习生：指未到毕节时间未发毕业证应届生，在到领取毕业证时间前享受实习生待遇，到时间领取毕业证时直接转正为教员待遇。实习生待遇：实习生本科月工资2000起步、专科1800元起步，每周12节，如安排每周实际超12节，则每节按20元另算，有的安排每周实际18节月工资=20001800元+（18-12）节×4周×20元=24802280元，有的安排20节月工资26402440元，具体视个人能力而定】。非实习（发毕业证实习结束转正）月工资一般为：无经验或应届生（已发毕业证）教员2700-3330[（20-26）元/（20-24）节]；有经验助理讲师3000-3800；有经验讲师3500-4600；有经验高级讲师4200-6000；如当班主任较辛苦则每月另有500左右的班主任津贴，非班主任一周大概排值班一晚1.5小时(晚7：00-8：30)。

二、晋升渠道：1、按照省人力资源和社会保障厅关于职业技术学校教师专业技术职务的任职条件，组织教师申报专业职称。本科毕业任教一年，可申报助理讲师；助理讲师任职三年，可申报讲师；讲师任职三年后，可申报高级讲师。2、连续两学期考核优秀，或两年考核合格，可晋升一级工资。3、工作满两年表现出色的教师，学校推荐其攻读研究生，学校负担费用。

三、假期、保险和食宿：买五险一金，提供住宿（住集体宿舍不用交住宿费，住单房自己可以买炊具煮饭吃，需交住宿费每月100元左右），伙食每餐6-8元自付在食堂吃，享有带薪双休、带薪国家节假日、带薪丧假、带薪产假【如学校放寒暑假不安排上班，发个人基本工资和岗位工资一般1200（非实习生教员）­---3200[实习生每天补助30元],广州同行同类学校也类似如此】。

五、合同聘用制（试用期一般三个月遇寒暑假试用期顺延），稳定为主，学校给愿意与学校共同进步的人提供发展机会平台，热爱并以教师为职业、承受一定工作压力、接受以上待遇再决定来面试（在校应届生请征求家长意见、咨询本校老师建议再来面试）

法学（教经济法）

本科以上

专职教师

1

幼师教育学、音乐学、舞蹈、钢琴【教舞蹈、钢琴、音乐】

大专以上

幼师教育教师

1

汽车维修

大专

以上

专职教师

1

招生接待内勤

科员

（限女性）

大专

以上

科员

工资2300-

2400

就业办科员

（限女性）

大专

以上

科员

工资2300-

2400

人力资源专员

大专

以上

科员

工资2300-

2400

招生办内勤

科员

（限女性）

大专

以上

科员

工资2300-

2400

茶艺师

大专

以上

茶艺师

工资3000

以上

面试教师试讲要求(非常重要)：面试教师岗位需准备试讲，试讲内容自行选定本专业上自己认为学得较好的内容或该内容在本专业中具有代表性和重要性，试讲大概10-15分钟，讲课层次分明。试讲准备板书就好（即在课堂上台黑板上写字讲课的形式），听讲和面试为专业老师即面试官【面试汽修另外到车间进行实操】【幼师教育教师上台试讲外还需钢琴或舞蹈表演展示】要准备好试讲再来面试，否则等于浪费自身时间。