2020届管理培训生招聘简章

北京同仁堂始创于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）开始供奉御药，历经八朝188年。历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，打造了中国中医药史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已经发展成为一家集现代制药工业、零售医药商业和医疗服务为一体的现代化综合健康产业集团，产品行销至40多个国家和地区。

同仁堂健康药业集团（以下简称同仁堂健康）成立于1998年，是同仁堂集团的六大二级子集团之一，属于同仁堂集团大健康产业的业务板块。主营健康食品、保健食品、药品及健康服务，是一家集研发、生产、物流、销售为一体，聚中华养生文化与现代高科技于一身的现代化企业。作为一家大型国有控股的中外合资企业，同仁堂健康在全国近1800家门店，覆盖全国30个省份，240多个城市，员工1万余人。

公司以“集百草而香天下，普健康而惠众生”为愿景，以“让世界更健康，为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命，将传统与现代先进技术进行创新性结合，率先引入数字管理系统。集团在新的发展战略中明确指出：“建立以人才科技为支撑的智能管理体系，打造智慧型同仁堂健康，从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型”。基于打造大健康生态的新业务模式，集团将通过产品、品牌、渠道方面的全力创新，致力于在生命健康领域打造属于同仁堂的下一个百年全新事业。

“健康新生”是同仁堂健康传统零售事业部中长期的战略人才储备项目，是支撑传统零售向新零售转型的人才布局。2020年健康新生项目共分为三大计划：储备店长管培生计划（SMT）、零售运营管培生计划（OMT）、消费者体验管培生计划（CEMT）。同仁堂健康为管培生提供完整的培养体系与发展计划，通过成长营培训、岗位轮岗实践等培养方式，为公司选拔与培养核心骨干人才，成为支撑同仁堂健康未来业务转型与变革的核心动力。

传统零售事业部华南区作为北京同仁堂健康大区之一，涵盖福建、海南、广东、广西四省销售业务，目前员工总数约1200人，拥有大型店25家，店中店117家，机场店5家。

公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！加入我们 你会拥有：
    良好的发展空间和专业的晋升通道
    具有竞争力的薪资及五险一金（管理培训生薪资5000-8000，五险一金按实际薪资水平缴纳）
    企业大学的专业培训

健身设备完善的健身房
    丰盛的早午餐及茶歇
    带薪年假、健康体检、丰富的节假日礼金、礼品
    公司官网：http://www.trthealth.com.cn/

简历投递方式：

1. 参加2019年12月4日8：30-19:00在深圳市龙华区民治街道绿景1866公馆花园北区1栋205“北京同仁堂”举行的面试，现场投递简历；

2. 上“前程无忧”、“智联招聘”，搜索“北京同仁堂健康药业股份有限公司”，选择对应地区的管理培训生岗位，线上投递简历；

3. 邮箱投递：zengrui_zou@trtjk.com；联系电话：邹小姐，0591-88516942

北京同仁堂健康药品经营有限公司（传统零售事业部华南区）-2020届管理培训生招聘岗位如下：

招聘岗位介绍：

1、储备店长管培生

需求部门：传统零售事业部

需求人数：6人

工作地点：福州、厦门、深圳、海口

储备店长管培生Store Management Trainee（SMT）计划介绍：

SMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划，帮助新人进入大健康零售行业，迅速成长为零售终端管理人员（店长、助理店长、医馆经理等）的人才培养计划。

SMT项目培养路径：

零售实习实践（3个月）-成长营培训（2周）-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训（6-9个月）—店长晋级之旅（6个月）-项目培养（3个月）

岗位职责：

1、通过门店人货场的管控，保障门店业绩的达成；

2、根据店面运营管理和行业合规相关要求，对人、货、场的标准执行进行检查与持续改善

岗位要求：

1. 医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历；

2. 在校期间，具有较丰富的社团或社会实践经验；

3. 性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力；

4. 能适应倒班制、具有较强的承压能力；

5. 熟练使用Office等办公软件；