公司简介

深圳市乐有家控股集团成立于2008年，总部位于深圳，拥有数百家子公司，数千家分公司，连锁直营网点分布在各社区，形成周边一公里网状格局，为购房者提供家门口的服务。集团于2017年6月启动“百城万店”的全国化大拓展战略，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

招聘岗位：

董事长助理

培养方向：

1、职业经理人方向：集团职能中心负责人，营销副总裁/营销总裁、城市CEO等集团高管；

2、文秘/董事会秘书方向；

3、投资/基金经理专业方向。

薪酬：转正年薪16--60万，具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会。

高级储干

培养方向：

1、集团职能中心负责人；

2、营销副总裁/营销总裁；

3、城市CEO等/子公司总经理（乐有家已进驻的全国150城均可选择）。

薪酬：转正年薪16--25万，具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会。

营销储干

培养方向：店长、营销副总经理

工作职责：负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关专业置业方案，进行全程代理服务。

薪酬：

1、收入自主制，薪酬按50%--80%的业绩分成核算。

2、入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖。

3、入职满一年经纪人2017年平均月薪20669元

4、入职满一年店长2017年平均月薪35863元

金融类岗位：

按揭经理：负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。

按揭储干：协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险。

薪酬：

1、收入自主制，薪酬按50%--80%的业绩分成核算。

2、入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖。

职能综合管理类岗位：

行政管理：负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。

资产管理：公司网点管理；证照办理；资产、电话宽带管理；固定资产/办公用品等管理。

客服管理：构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，持续推动全员客户服务满意度的提升。

招聘管理：搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。

人事管理：制定集团人力资源战略与规划，制定核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。

培训管理：负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。

财务管理：负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。

法务管理：负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。

业务运营管理：负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务。

品牌运营管理：负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。

管培生：有明确往管理方向发展但暂不明确做营销还是职能方向的。

薪酬：一年16薪，具体薪酬面议。校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利，绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

联系方式：

联系人：陈小姐

联系电话：18319490753

集团招聘官网：http://hr.leyoujia.com