招聘岗位

人数

要求

待遇

工作内容

学历技能

项目经理/产品经理（锂离子电池正极材料领域）

2

1、主导新产品的设计开发管理；

2、主导锂电池正极材料的检测分析及其方法的建立；

3、组织带领团队完成产品试验、工艺放大及相关生产异常问题的验证分析、效果评价，推进投产工作。

博士以上学历，电化学、物理化学、材料化学、无机合成化学等相关专业。

25-30万/年。

年薪构成：底薪+研发提成（总收入可达50-100W以上）

研发工程师（锂离子电池正极材料领域）

5

1、负责研发改进新产品，完成特定系列产品的项目设计；

2、负责产品试验及相关数据分析，优化产品配方和合成条件；

3、负责产品性能效果评价；

4、负责放大工艺，推进投产工作；

5、完成上级领导安排的其他临时性工作。

本科以上学历，电化学、物理化学、材料化学等相关专业。

8-10万/年。

年薪构成：底薪+研发提成（总收入可达30-100W以上）

研发工程师（稀土发光材料领域）

3

1、负责光电材料新产品的研发和改进，完成特定系列产品的项目设计；

2、负责产品试验及相关数据分析，优化产品配方和合成条件；

3、负责产品性能效果评价；

4、依据客户需求开发新产品、改进产品以及解决产品应用问题。

1、接受应届毕业或在职硕士研究生；

2、有从事稀土发光材料、材料学、无机合成化学或化工相关课题研究经验。

10-20万/年

法务专员

2

1、负责公司运营项目各类合同及法律文件的起草和审查工作，并做好相关法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律咨询、法律意识宣传等法务管理工作；

2、协助业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度扩大本企业的利益；

3、定期收集整理与公司业务相关的法律、法规和政策，对公司日常运营以及业务拓展提供法务支撑；

完成上级临时安排的其他工作。

本科以上学历，法律相关专业。

6k-10k/月

人事专员

3

参与制定公司人力资源的规划，为部门经理提供可行建议；

协助部门经理完成岗位分析与配置。

协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

根据现有编制及业务发展需求，组织和落实年度招聘计划；

根据部门分工，协助部门经理统筹管理部门某几项关键职能的工作；

协助部门经理完成部门内部质量管理工作；

完成上级领导临时委派的其它任务。

本科以上学历，人力资源相关专业。

4.3k-5.5k/月