置家集团简介

置家集团正式成立于2015年，注册资本五千万，前身是2002年成立的宜居地产及2007年成立的置家地产，是一家大型的房地产综合集团公司，公司业务涵盖房地产开发，营销与策划，包销及代理，二手房租赁及买卖，按揭贷款，家居，装饰等；集团旗下有广州市置家创展发展有限公司，广州市宜居房地产代理有限公司、广州市置家地产代理有限公司、广州鼎信管理咨询管理有限公司、广州品峰装饰设计有限公司等多家子公司。其中地产业务中涵盖地产开发项目6个，独家代理及包销项目近40个，并负责广东，湖南等省份各城市的一手楼盘代理销售和营销策划；地产中介门店近160家，集团旗下近3000名员工。首先感谢学校及老师您对我公司的信任和选择！

 

我司将提供以下招聘岗位：

一.  销售管理培训生：

岗位要求：

1.大专及以上学历，形象良好，亲和力强；

2. 符合管理培训生的味道：简单、诚信、担当、感恩；

3. 善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情

岗位职责：

1. 培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括地产营销策划及地产买卖等；

2. 在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；

3. 轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4. 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5. 根据完成业绩指标，后期定向成为各业务部门主管，经理等管理岗位。

薪资福利：1500-5000元/月实习津贴++全行最高提成（50%-90%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

 

二．行政人事助理 2名

岗位要求

1.     大专及以上学历，人力资源管理，工商企业管理等相关专业 ；

2.     形象良好，亲和力强，良好的沟通表达能力； 

3.     熟练操作Excel，windows，ppt等各种办公软件及办公设备；  

4.     性格开朗，反应灵敏、能及时完成上级交办的事宜； 

5.     有良好的团队合作精神及良好的服务意识，能服从工作安排。

岗位职责：

1. 人事工作：协助员工招聘，包括职位筛选、通知面试、归档等事宜；

2. 行政工作：协助日常办公室行政事务；

3. 协助领导处理其他工作。

薪资福利：底薪2500-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

 

三. 会计助理（2名）

1. 大专及以上学历，会计、财务类等相关专业；

2. 熟悉会计报表的处理财务档案管理，熟悉相关财务软件，电脑操作熟练；

3.工作细致，责任感强，有良好的沟通能力；

1. 负责财务核算业务；

2. 负责检查财务报表数据，编制财务报表；

3. 负责成本相关预测、分析及评估；

 薪资福利：底薪2500-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

 

 

         四. 设计师助理

           岗位要求：

1 .大专及以上学历，设计类等相关专业；

2. 精通专业软件， 具有较高的艺术修养与审美能力；

3. 具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流能力；

岗位职责：

1.     协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸；

2.      协助设计师完成全套施工图和效果图绘制；

3.     协助设计师完成与甲方、工地和供应商之间一些简单的沟通；

4.     配合完成公司其他的工作安排。

薪资福利：底薪2500-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

 

五. 销售实习生（10人）

岗位要求：

1.     电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业

2.     具有拼搏精神，自我充满信心；

3.     具备较强沟通表达能力，承受工作压力；

4.     具备良好的工作心态，具有团队协作精神，发挥自我才能。

岗位职责：

1.     负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.     了解客户需求，促成一手房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续工作；

3.     与客户保持密切沟通，维持良好的客户关系。

薪资福利：底薪3000元/月+1000元/月补贴++全行最高提成（50%-90%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

 

【实习生有什么薪酬福利】

我们坚信薪酬福利就是员工的战斗力！：

1.  实习生前三个月平均薪酬3000-5000元/月，前六个月6000-8000元/月，半年后薪酬超乎你想象。

2.  公司提供住宿或者住房补贴。

3.  每3个月一次晋升机会，让你能快速成长为业务骨干，团队主管；

4.     除按国家规定购买高额的商业保险外，公司还额外提供员工补充医疗保障计划；

5.     除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假15天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利假期；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶等各种福利；

7.     丰富多彩的员工活动：业务精英国内及海外游（日本、新加坡、普吉岛、韩国，泰国等都留下我们的足迹）、部门活动、月度季度年度旅游或者拓展、实习生学习日及活动日、年终晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

8.     人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供妇女节礼物及假期等贴心小活动！！

【实习生的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工（实习生）—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

公司现有近400多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在集团记录榜中，最快3个月内晋升主管，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在置家的培训怎么样？】

1、 你一进置家，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（5-10天不等），1-6个月精英训免费且带薪；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管经理的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发实习生成长系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。