湖南工学院将于12月13日在广东省高校毕业生就业指导中心VIP招聘室现场举办企业专场，请有意向学生通过网申预约面试。预约成功的学生凭短信或拍照图片前来省中心二楼现场面试，并请带上简历！ 咨询电话：020-37627468（罗老师）

网申链接：http://www.gradjob.com.cn/my/vip/jobs.jsp?zp_h=1440&hd_h=360

 

湖南工学院

    湖南工学院座落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡阳市，是2007年经教育部批准升格的省属公办普通本科院校，是全国实施“卓越工程师教育培养计划”最年轻的试点高校。学校立足湖南，重点面向工业企业，以工为主，理、管、经、文、艺等多学科协调发展，具有较强的科技服务能力，培养基础实、技术精、能力强、具有创新精神和社会责任感的高素质应用型专门人才的本科院校。学校占地 1400 余亩，校舍建筑面积57万平方米。全日制在校学生 17600 余人。在职教职工 1170 余人，正高职称75人，副高职称 259 人，博士 88 人、硕士 640 人。有一批获得全国优秀教师、全国优秀教育工作者、湖南省高校教学名师、享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省优秀中青年专家、湖南省学科带头人、湖南省新世纪 121 人才工程人选、省政府院士专家咨询委员会专家等荣誉的高水平教师。

 

招聘岗位：

一、岗位名称:安全工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、安全工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

二、岗位名称:环境工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、环境工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

三、岗位名称:工业工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、工业工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

四、岗位名称:物流工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、物流工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

五、岗位名称:无机非金属材料工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、无机非金属材料工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

六、岗位名称:化学工程与工艺系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、化学工程与工艺相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

七、岗位名称:高分子材料与工程系-系主任

学历要求:博士研究生

专业要求:高分子材料与工程

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、高分子材料与工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

八、岗位名称:复合材料与工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、复合材料与工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

九、岗位名称:电气工程及其自动化系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、电气工程及其自动化相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十、岗位名称:自动化系-系主任

学历要求:博士研究生

专业要求:自动化

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、自动化相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十一、岗位名称:电子信息工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、电子信息工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十二：岗位名称:通信工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、通信工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十三、岗位名称:机械工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、机械工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十四、岗位名称:机械电子工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、机械电子工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十五、岗位名称:汽车系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、汽车类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

:

十六、岗位名称:材料成型及控制工程系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、材料成型及控制工程相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十七、岗位名称:计算机系-系主任

招聘人数:10

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、计算机类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十八、岗位名称:建筑、土木系-系主任

招聘人数:10

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、建筑、土木类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

十九、岗位名称:工程管理、工程造价系-系主任

招聘人数:10

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、工程管理、工程造价相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

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二十、岗位名称:经济、管理系-系主任

招聘人数:10

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、经济、管理类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

二十一、岗位名称:英语、日语系-系主任

招聘人数:10

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、英语、日语类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

二十二、岗位名称:翻译系-系主任

招聘人数:5

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、翻译相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

二十三、岗位名称:物理、数学系-系主任

招聘人数:10

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、物理、数学类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

二十四、岗位名称:马克思主义理论、哲学、历史系-系主任

招聘人数:15

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、马克思主义理论、哲学、历史类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

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二十五、岗位名称:体育系-系主任

招聘人数:15

岗位职责:

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计;

2、参与科研项目，发表本专业学术论文;

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写;

4、完成学校规定的教学和科研工作量;

5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。

岗位要求:

1、博士研究生；

2、体育类相关专业；

3、科研方面有一定的成果；

4、能承担一定的教学工作。

 

其他说明:

1、人才进校后，可申报“湖南工学院‘三个一批’人才支持计划”项目，根据条件享受“三个一批”人才待遇。

2、可按政策安排配偶来校工作，不需由学校安排配偶工作的，增加安家费5万元（夫妻双方均为博士来校工作的，重复计算）。

3、在服务期内提供周转房一套（免房租），或住房补贴800元/月。

4、以上所述有关待遇均为税前数额。

5、引进的学科带头人、教授、博士的服务期为6年，领军人才及团队服务期面议。

创新团队引进类型及待遇：

1、教育部创新团队：理工科3000万元，人文社科1000万元；

2、湖南省及其它省份高校科技创新团队：理工科500万元，人文社科300万元；

3、国家级教学团队：理工科600万元，人文社科200万元。

4、团队人员享受对应各级各类人员待遇。

5、对已经组建形成了由3人以上，并有明确的研究方向的团队，并有较突出的业绩，负责人有一定学术造诣，可以启动“一事一议”程序来确定工作条件和待遇。

注：引进人才的类别及条件见我校师资队伍建设网人才招聘专栏