广州置家地产招聘简章

   置家地产是目前“广东省地产（中介业）支柱品牌”之一。创立于2007年7月，创始人张锡荣先生，自开业之初一直践行要“打造承载千万置家人梦想的舞台”为发展方针，多年来不管顺境逆境，公司在稳健经营的基础上不断持续发展，目前公司直营门店已遍布于广州天河、白云、新塘、荔城、中新、萝岗各个板块。

   置家地产是以地产中介业务为核心的房地产综合服务体，其体系内囊括地产、金融和商业三个部分，业务范围涉及二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、商场运营、按揭贷款、权证办理、房地产投资咨询、资产管理、金融理财等。

岗位提供

一、项目助理（10人）薪酬：面议

 岗位职责:

1、在项目经理的指导下进行客户的联系和跟进工作

2、客户资料的收集和后续整理

3、负责制作日常工作报表

4、其它项目经理交付的临时工作

二、人事助理（12人）  薪酬：面议

 岗位职责：

1、协助总监做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等业务员入离职资料的准备

2、制定、执行公司人力资源规划、监督公司人事管理制度。跟公司各职能部门的对接工作

3、制定招聘计划、策划招聘程序、组织执行招聘计划、如网上招聘与校园招聘两大板块；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

4、安排面试、复试、综合素质测试；进行聘前测试和简历甄别工作；包括通知和安排面试等。

三、公众平台文案（3人）  薪酬：面议

岗位职责：1、负责公司在官网、微信、APP端上发布软文的文案撰写及校对；2、负责公司与品牌形象、企业文化推广等所涉及的全部文案类工作；3、策划公司促销活动及品牌包装工作，协同美工完成图片的版面设计与制作；4、负责公司各类公关及活动的宣传物料的文案撰写及校对.

四、项目策划（3人） 薪酬：面议

岗位要求：

1、组织推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”；

2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；

3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划；

4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划；

5、制定销售包装工作内容以及时间进度；

6、负责及召集与策划公司、广告公司的对接及营销策略、广告创意的讨论；

 

培管生岗位：

一、储备干部（16人）

岗位职责：

1、学习房地产专业知识、项目基本信息，主动了解市场信息，公司固定展点开拓客户资源

2、为客户提供房地产咨询，邀约客户看房，带看售楼处，根据客户需求为客户推荐匹配的房源

3、学习客户谈判，促成房屋买卖交易进行，并定期回访客户。

4、更新客户资料，维护客户关系

岗位要求：

1、能力优秀者可不限专业、年龄在18周岁以上，应届毕业生即可

2、热爱房地产行业，愿意学习房地产的相关知识与管理培训知识。

3、熟练操作office办公软件

4、勇于挑战高薪，有较强的赚钱欲望及抗压能力

5、口齿清晰，喜欢主动与客户交谈，有目标感和责任感

营销类岗位：

一、置业顾问（12人）

岗位职责: 

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

3、资源匹配，为客户提供解决方案

4、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务

5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

福利待遇：

1、住宿：小区套房提供空调、热水器、厨房等。

2、3000责任底薪+500餐补+包住/房补300+200网络补+提成10-80%（分段提成）+开单现金奖+绩效奖+商业保险

3、2-3个月一次晋升机会、能力优秀者能快速晋升、所有经理、                    总监都从优秀销售人员中选拨出来，有公平公正晋升空间。

4、男生月休4天、女生四天半，享有带薪年假、病假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

6、每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

7、实行合伙人和师徒制度、新人都有属于自己的师傅传授销售销售技巧和业务知识

二、驻场销售代表（18）

岗位职责：

1.负责一手楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；

2、现场服务引导客户购买，促进楼盘（别墅、洋房）销售，为客户提供投资、置业的专业化，顾问式服务；

3.负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；

4.进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；

5.积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

福利待遇：

1、2200底薪+千分之1.5-3提成+包住/300房补

2、2-3个月一次晋升机会、能力优秀者能快速晋升、所有经理、                    总监都从优秀销售人员中选拨出来，有公平公正晋升空间。

3、 月休4天、女生4天半，15天带薪年假、

4、享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

5、每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

6、师徒制度，新人都有属于自己的师傅传授销售销售技巧和业务知识。

上述营销类岗位要求：

1优秀者可不限专业、年龄在18周岁以上，应届毕业生即可

2、热爱销售、热爱、条件优房地产行业，愿意学习市场营销的相关知识与谈判技巧

3、会简单操作office办公软件

4、勇于挑战高薪，有较强的赚钱欲望及抗压能力

5、口齿清晰，喜欢主动与客户交谈，有目标感和责任感

福利待遇：

1、小区套房提供空调、热水器、厨房等

2、3000底薪+ 佣金提成40%+开单现金奖+商业保险，转正底薪5千

3、2-3个月一次晋升机会、能力优秀者能快速晋升、所有经理、                    总监都从优秀销售人员中选拨出来，有公平公正晋升空间。

4、月休4天、女生四天半，享有带薪年假、病假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

5、每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

设计类岗位：

设计师助理（33人）

一、岗位要求：

1、室内设计、环境艺术设计相关专业

2、精通专业软件，懂预算与成本控制

3、具有较高的艺术修养与审美能力

4、具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流能力

5、工作责任心强，能吃苦，有业绩欲望，品质高尚

二、平均薪资待遇：

1、转正后2000+提成 (面议)

3、享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励

4、每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动。

三、系统、完善的培训机制：

针对在我司实习的同学，我司将安排一名老员工以一对一的形式向学生提供系统化的培训，为学生以后的职业生涯发展奠定坚实的基础。

专门成立的置家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：

1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、置家和销售工作有一个最基本的认识 ；    

2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；   

3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

    四、细致入微的人文关怀：

针对在我司实习的员工，我们将安排专职指导老师负责所有学生的一切生活、工作的相关问题。

五、上班地点：增城新塘荔新大道超荣国际大厦13楼置家集团

                  

六、连续有效的反馈机制：

为保障在我司实习的学生能协调专业学习和工作实习，我司诚邀学校负责老师不定时进行回访，我司人力资源部会及时、客观、全面地反馈学生的工作状况，以期为最大程度的为学生提供一个最适宜学习和生活的工作场所。

此致

  敬礼

  

                        广州置家地产房地产代理有限公司人力资源部

                              联系人：王小姐 15622727744