中国人寿保险股份有限公司7月最新招聘岗位

一、管理岗：

（一）储备经理          5名

任职要求：

1.      年龄21-35岁，大专以上学历；

2.      热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；

3.      具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4.      金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：

1.      负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.      管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；

3.      转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。

薪资待遇：

1.      责任底薪：3600-7200元，另外享有佣金+新人津贴+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+晋升奖；

2.      专业培训：资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训+PTT培训；

3.      晋升渠道：储备经理—组经理—高级组经理—资深组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监；

4.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

（二）管理培训生     5名

任职要求：

1.      大专以上学历；

2.      为人细心，耐心，积极主动，工作认真负责；

岗位职责：

1.      在上级的领导和监督下定期完成量化的培训工作，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.      负责公司管理培训，业务拓展，售后服务等相关工作；

3.      管理、开发招聘渠道。

薪资待遇：

1.      责任底薪：3500-6000元，另外享有增才津贴+绩优津贴+优才补贴；

2.      福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，养老险等综合保障。

二、销售岗

（一）客户经理          5名

任职要求：

1.      年龄21-30岁，大专以上学历；

2.      具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；

3.      金融、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：

1.      为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2.      维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3.      转正后可组建销售队伍，培训销售人员；

薪资待遇：

1.      责任底薪：3500-6000元，另外享有销售佣金+新人津贴+服务津贴+月度展业奖+年度展业奖+晋升奖；

2.      专业培训：岗前培训+转正培训+提升培训+晋升培训+金融理财培训；

3.      晋升渠道：1.客户经理—高级客户经理—资深客户经理；

4.      福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

（二）业务精英5名

任职要求：

1.      年龄21-30岁，大专以上学历；

2.      有较好的抗压能力，喜欢挑战，有上进心；

3.      金融、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：

1.      熟悉公司业务并开拓市场，人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）

2.      维系客户关系，客户建档分类经营，重点服务优质客户，并在此基础上扩展新的业务，提升业务水平及服务质量。

薪资待遇：

1.      责任底薪：3600-8000元，另外享有丰厚佣金+培训津贴+服务津贴+年度展业奖+推荐新人奖+晋升奖；

2.      专业培训：职前培训+转正培训（专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练）+晋升培训；

岗前培训+转正培训+培训+晋升培训+培训；

3.      晋升渠道：业务精英—业务经理—高级业务经理—资深业务经理；

4.      福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险。

招聘相关事项：

1.      简历命名为“应聘职位+姓名+学校”；

2.      简历勿用生活照；

联系人：叶经理     电话：18027264945

邮箱：yeehsgz@163.com（有意者可发简历）