单位名称

佛山海尔滚筒洗衣机有限公司

单位性质

股份有限制

参会人数

2

联系人

陈伟祥

联系电话

13627741427

单位电话

传真

单位地址

佛山市三水区乐平镇西乐大道72号海尔工业园

单位邮编

528100

电子邮箱

Chenwx.fsgt@haier.com

公司简介（500字内）

海尔创立于1984年，经过35年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白电第一品牌。2017年，海尔全球营业额2661亿元，利润总额突破300亿元，利润增幅是收入增幅的3倍。据消费市场权威调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据，海尔连续九年蝉联全球大型家电第一品牌；在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。

海尔集团在华南地区建立了两个制造中心，分别位于广东省佛山市的顺德区与三水区。顺德制造中心占地面积5万平方米，建设定位是世界第四种洗衣机、国内第一个“双动力”洗衣机生产基地，是产品出口东南亚的“桥头堡”。三水制造中心占地4200多亩，园内分为市场、制造、物流三大中心，将建设成为海尔集团华南地区总部基地和出口基地，同时也是海尔华南创品牌中心、模块化标准工业园、海尔综合产业园。海尔佛山(三水)市场创新产业园首期将建设海尔物流、海尔冷柜、海尔洗衣机等项目，产业园建成后将辐射整个华南地区以及东南亚国家，是当地规模最大的市场创新产业园。

招聘岗位

人数

工作地区

专业要求

岗位要求

薪酬幅度

一、班组长后备（5名）

4K~6K/佛山/大专及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1、班组人员动态管理；

2、班组生产效率把控；

3、班组6S管理；

4、班组质量管控；

5、班组生产物料把控；

6、保证班组生产设备正常运行；

7、班组目标的制定、执行、落地；

岗位要求：

1、热忱敬业，主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；

2、有较强的学习能力，服从组织安排；

3、在校期间参加过社团并有担任一定管理职务，沟通表达能力好；

4、身体健康，无残疾，无遗传性疾病，无传染性疾病及足以影响他人健康的疾病；

5、能接受一线基础轮岗3-6个月学习；

二、招聘专员（5名）

3.0K~5.0K/佛山/大专及以上

需求专业：

物流管理、人力资源管理，工商企业管理、文秘等相关文科类专业

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、完善薪酬设计、员工关系等HR工作；

9、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作；

10、公司或上级交办的其他工作；

岗位要求：
1、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

2、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

3、具有较强的文字能力；

4、热忱敬业，主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；

5、有较强的学习能力，服从组织安排；

6、能接受一线基础轮岗3-6个月学习；

三、培训专员（5名）

3.0K~5.0K/佛山/大专及以上

需求专业：

物流管理、人力资源管理，工商企业管理、文秘等相关文科类专业

岗位职责：

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

6、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

岗位要求：
1、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

2、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

3、具有较强的文字能力；

4、热忱敬业，主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；

5、有较强的学习能力，服从组织安排；

6、能接受一线基础轮岗3-6个月学习；

四、运营专员（5名）

3.0K~5.0K/佛山/大专及以上

需求专业：

物流管理、人力资源管理，工商企业管理、文秘等相关文科类专业

岗位职责：

1、负责小微员工士气提升体系、进行员工满意度调查、跟综、协助解决闭环等；

2、负责小微绩效战略工作的推进；

3、负责员工创新、企文、党群、计划生育等后勤保障工作；

4、负责安全6S体系承接及推进；

5、负责小微内控工作推进；

6、负责后勤各项费用审核工作；

7、根据监审项目定期对各项流程及操作进行稽核；

8、负责部门员工的团队协作，提高整体团队的凝聚力和竞争力，形成良好的工作氛围，使团队成员能够积极的创新，促使组织绩效长期持续发展；

岗位要求：
1、热忱敬业，主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；

2、有较强的学习能力，服从组织安排；

3、熟悉基本的办公软件使用；

4、身体健康，无残疾，无遗传性疾病，无传染性疾病及足以影响他人健康的疾病；

5、能接受一线基础轮岗3-6个月学习；