单位名称

佛山市佳绩教育信息咨询有限公司

单位性质

私营企业

参会人数

2人

联系人

卢老师

联系电话

13612495055

单位电话

15728468113

传真

单位地址

佛山市南海区桂城百花时代广场三楼佳绩教育

单位邮编

电子邮箱

1436424642@qq.com

公司简介（500字内）

JOINUS佳绩教育——学校创建于2005年，目前广东有佛山、阳江、湛江、肇庆、东莞等城市分公司。佛山总校设立在南海区桂城商业中心，另设平洲分校区、罗村分校区、西樵分校区、狮山分校区、高明分校区等。佛山佳绩教育为全佛山市30多万中小学生提供优质的1对1辅导，以“教学质量高于一切”为教育理念，提出“承诺名校 必出佳绩”的办学方针，并先后帮助数以万计的中小学生实现了素质和成绩的双重突破，考上了理想的中学和大学。深得华南广大中小学生和家长的信赖，已经成为华南地区课外辅导首选品牌之一。

   佳绩教育珍惜每一位支持企业持续发展的员工、学生及家长，将以更务实、更尽责的教学服务回馈给社会，回馈给每一位员工，及未来佳绩新伙伴。秉承“伙伴至上”的企业精神，佳绩与您感恩同行。

    我们诚邀全国优秀的教学、研究和管理人才到佳绩工作。佳绩教育是一个造就英雄的地方，她让每个人的血液中都流动着“成功”与“自我实现”的激情。在佳绩教育只要你优秀，一切皆有可能。佳绩教育永远欢迎和我们一样优秀的人才，也欢迎比我们更加优秀的人才。　

企业使命：致力成为务实履行教育公民责任的百年教育企业

佳绩核心价值观：佳绩改变未来！

佳绩核心理念：JOINUS—聚思合力

招聘岗位

人数

工作地区

专业要求

岗位要求

薪酬幅度

初高中数理化教师

1、人数：8人

2、工作地址：佛山市

3、专业要求：

①、专业知识扎实，有教学经验者优先；

②、普通话标准，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力良好，善于调节课堂气氛；

③、热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的教师职业操守、高度的责任心。

4、岗位要求：

①、主要负责对学生进行个性化1对1、1对2教学及小班教学。主动与学生、家长进行沟通，积极听取学生、家长的反馈意见，自我反思自我改进，不断提高教学服务质量；

②、深入钻研教材，认真设计教案，为学生授课做好充分准备；

③、根据学生的个人情况和基础，为学生针对性的查缺补漏，帮助学生提高学习兴趣，改进学习方法和习惯、提高学习成绩。积极参加教学教研活动，提高个人教学水平，为公司提供具优质有价值的教学资源。

5、薪酬幅度：5000-8000

初高中英语教师：

1、人数：3人

2、工作地址：佛山市

3、专业要求：

①、本科及以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先；

②、普通话标准，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力良好，善于调节课堂气氛；

③、热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的教师职业操守、高度的责任心。

4、岗位要求：

①、主要负责对学生进行个性化1对1、1对2教学及小班教学。主动与学生、家长进行沟通，积极听取学生、家长的反馈意见，自我反思自我改进，不断提高教学服务质量；

②、深入钻研教材，认真设计教案，为学生授课做好充分准备；

③、根据学生的个人情况和基础，为学生针对性的查缺补漏，帮助学生提高学习兴趣，改进学习方法和习惯、提高学习成绩。积极参加教学教研活动，提高个人教学水平，为公司提供具优质有价值的教学资源。

5、薪酬幅度：5000-8000

课程顾问：

1、人数：5人

2、工作地址：佛山市

3、专业要求：

①、专业不限，可接收优秀应届生；
②、热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先。抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪；
③、个性积极主动，思路敏捷，条理清晰，乐于沟通并具有较强的谈判能力；
4、岗位要求：

①、接听、接待学员家长的来电、来访课程咨询，向家长提供专业的课程体系讲解，运用一定的咨询销售能力，提供培训课程咨询服务；

②、对学生的学习情况进行分析，与教务专员（班主任）及任课教师共同制定辅导计划与方案；

③、做好与已签约家长的关系维护，进行续费、保单、转介绍。做好数据统计分析，协助教务专员（班主任）和学科教师做好学生学习管理。

5、薪酬幅度：6000-12000

教务文员：

1、人数：3人

2、工作地址：佛山市

3、专业要求：

①、专业不限，熟悉操作办公软件，具备较强的抗压能力，能适应灵活的工作时间；

②、具有亲和力，性格活泼开朗；

③、具备良好的客户服务意识，较强的沟通能力、协调能力，热爱教育行业。

4、岗位要求：

①、全程跟进学员的学习情况，建立学生档案，了解学员上课及作业完成情况，及时与学员、教师、家长保持沟通，及时调整学习方案；

②、监督学员课后作业完成情况，定期回访，及时与家长沟通学员作业、考试、学习状态、学习习惯等情况，协调家长、学生及任课老师之间的关系；

③、通过沟通了解学员与家长对授课的反馈，对教学质量进行监督与控制，定期汇总反馈到部门主管和家长。

5、薪酬幅度：4000-7000